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Smartworking SI, smartworking NO



Si parla di Smart #smartworking come se questo fosse un unico "monolite" organizzativo, di fronte al quale essere favorevoli o contrari.

Bisognerebbe invece considerare che:

1. lo smartworking non è il solo "lavoro da casa"

2. ogni settore merceologico (produzione, servizi, ecc.) ha delle peculiarità

3. ogni mansione ha specifiche esigenze

4. il management deve imparare a gestire il lavoro ed il personale per #obiettivi con un equilibrato mix di lavoro in presenza e #smartworking

5. occorrono adeguate #appMobile per una gestione moderna e digitale delle #risorseumane.

Non sono fattori impossibili da considerare, soprattutto alla luce dei possibili benefici.

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